Тверь 
zakaz@eskela.ru 
8 800 770 76 94 
Сезонный рост объемов переработки — нужно быстро усилить смену без постоянного найма
Аутсорсинг обвальщиков в Москве
Кому подходит услуга
Аутсорсинг обвальщиков востребован на мясоперерабатывающих предприятиях, где важны стабильный выпуск, соблюдение санитарных норм и точная разделка сырья.
Производственные предприятия
Заводы и цеха с поточными, упаковочными и вспомогательными операциями.
Пищевые производства
Предприятия выпуска продуктов, напитков и полуфабрикатов с санитарными нормами.
Что включает аутсорсинг обвальщиков на производство
Аутсорсинг обвальщиков позволяет быстро обеспечить мясное производство подготовленным персоналом без длительного найма и кадровой нагрузки.
Подбор обвальщиков с опытом работы на производствах аналогичного типа и профиля
Оформление по Трудовому кодексу РФ и миграционному законодательству
Оперативная замена при болезни, неявке или производственной необходимости
Контроль выхода сотрудников и соблюдения производственной дисциплины
Взаимодействие с ответственным лицом со стороны заказчика
Вывод персонала на объект в согласованный срок
Какие задачи выполняют обвальщики
Обвальщики выполняют стандартные операции по разделке, обвалке и жиловке мясного сырья в рамках регламентов заказчика.
-
Прием рабочей смены и подготовка рабочего места к началу работы
-
Обвалка туш, полутуш, четвертин и частей туши КРС, свиней, птицы вручную и с применением механических пил
-
Отделение мышечной, жировой и соединительной тканей от костей
-
Жиловка — финальная очистка мяса от пленок, связок, хрящей и жестких тканей
-
Разделка туш для производства полуфабрикатов и колбасных изделий
-
Заточка и текущее обслуживание рабочего инструмента (ножи, тесаки)
-
Складирование готовых частей туши в установленном порядке
-
Ведение записей в журнале смены
-
Соблюдение санитарных нормативов, правил охраны труда и пожарной безопасности
Когда аутсорсинг обвальщиков выгоден бизнесу
Болезнь или увольнение штатного обвальщика — мясной цех не должен простаивать
Запуск нового производственного участка или расширение ассортимента переработки
Высокая текучесть кадров на позициях мясного цеха
Потребность в обвальщиках разного профиля — КРС, свинина, птица — под разные производственные задачи
Нет ресурса HR-отдела для непрерывного закрытия специализированных вакансий
Что вы получаете
Работая с нами, заказчик получает организованный ресурс для бесперебойной работы мясного цеха и соблюдения производственных требований.
-
Официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство всех обвальщиков по ТК РФ
-
Кадровая и расчетная документация
Ведение кадровой и расчетной документации в полном объеме
-
Налоги и взносы
Расчет и своевременная уплата налогов и страховых взносов
-
Взаимодействие с надзорными органами
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
-
Миграционный учет
Миграционный учет иностранных сотрудников в соответствии с требованиями ГУВМ МВД
-
Юридическое сопровождение
Юридическая поддержка по вопросам трудовых отношений
Узнайте, сколько ваш бизнес тратит на одного сотрудника
Стоимость со скрытыми тратами в месяц
Ваш сотрудник: 0 ₽
Исполнитель Эскела: 0 ₽
Временные исполнители обойдутся дешевле штатных
•••••••••••••••••••••••
Ежемесячно на одного сотрудника
Экономия 0 ₽
0 ₽
Налоги и страховые взносы
0 ₽
Налоги и страховые взносы
0 ₽
11 часовая смена
0 ₽
11 часовая смена
0 ₽
Стоимость 1 часа
0 ₽
Стоимость 1 часа
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки данных
•••••••••••••••••••••••
Как мы работаем
Вы получаете персонал под ответственность подрядчика
- Оставляете заявку мы связываемся в течение 15 минут, уточняем задачи и графики
- Согласуем условия и подписываем договор фиксируем тариф, график выхода, объём работ, готовим КП
- Поиск и внимательный отбор наш отдел рекрутинга ищет кандидатов, проверяет документы
- Выводим работников на объект менеджер координирует выход 24/7, бригадир контролирует работу и дисциплину на месте
- Ведём учёт и отчётность табелируем время, готовим акты и отчёты, заменяем сотрудников при необходимости
Гарантии Эскела
Работаем на прозрачных условиях: фиксируем в договоре объем услуг, обязательства сторон и материальную ответственность.
Исполнители, ориентированные на работу
Стараемся подбирать надежных и вовлеченных исполнителей, которые готовы соблюдать порядок и рабочую дисциплину на объекте.
100% легальный персонал
Привлекаем самозанятых исполнителей с подтвержденным статусом и полным комплектом необходимых документов в соответствии с требованиями законодательства.
Оперативная замена за 1–2 дня
При невыходе, нарушении дисциплины или несоответствии требованиям заменяем сотрудника в течение 1–2 дней, при срочной потребности — в день обращения.
Опыт в сложных направлениях
Подбираем персонал для агропрома, строительства, HoReCa, логистики, ритейла, производства и мероприятий.
Отзывы клиентов
Что говорят заказчики о работе Эскела по направлению «На производство: Обвальщики» и о том, как подрядчик помогает закрывать заявки быстро и без сбоев для усиления производственной смены.
Марина С.
По направлению «На производство: Обвальщики» нужно было быстро усилить объект для усиления производственной смены. Заявку закрыли оперативно, сотрудники вышли вовремя, а запуск смен прошёл спокойно и без простоев.
Сергей Н.
Искали подрядчика именно на услугу «На производство: Обвальщики», чтобы не расширять штат и не терять темп работы. В итоге получили понятную коммуникацию, предсказуемую явку и быструю замену сотрудников при необходимости.
Ответы на частые вопросы
Если останутся уточнения, нажмите «Задать вопрос» и мы свяжемся с вами.
Да. При оформлении заявки мы уточняем вид сырья — КРС, свинина, птица, — а также необходимый разряд и специализацию: обвалка, жиловка или совмещенные операции. Подбираем персонал с соответствующим опытом.
Да, наличие действующей личной медицинской книжки обязательно для всех сотрудников, выводимых на пищевое производство. Мы контролируем актуальность ЛМК у каждого обвальщика.
Сроки вывода персонала зависят от объема заявки: от 10 человек — 2-4 дня, от 30 человек — 7-10 дней, от 50 человек — от 15 дней, 100+ человек — от 30 дней. Точные сроки согласовываем после уточнения задачи, количества сотрудников и требований к объекту.
Вводный инструктаж по охране труда на конкретном рабочем месте проводит ответственный специалист заказчика — это требование ТК РФ. Наши обвальщики знают общие правила безопасной работы с режущим инструментом и приходят готовыми к прохождению инструктажа.
Да. Все обвальщики официально трудоустроены в Эскела по ТК РФ. Заказчику не нужно вести кадровый учет, рассчитывать налоги и взаимодействовать с надзорными органами.
Сроки вывода персонала зависят от объема заявки: от 10 человек — 2-4 дня, от 30 человек — 7-10 дней, от 50 человек — от 15 дней, 100+ человек — от 30 дней. Точные сроки согласовываем после уточнения задачи, количества сотрудников и требований к объекту.
Москва
Контакты офиса в вашем городе
