Аутсорсинг рабочих на производство (производственного персонала)
Эффективность и качество работы любого бизнеса в значительной степени зависит от персонала. Квалифицированный рабочий штат способствует стабильному доходу предприятия, повышает востребованность компании и уровень продуктивности, по сравнению с конкурентами. Поэтому вопрос найма и контроля профессионалов довольно сложный. Требуется опыт и знания, хорошо разбираться в людях, чтобы не ошибиться с выбором.
Более простым решением становится обращение в профильную аутсорсинговую компанию. Ее сотрудники берут все вопросы найма на себя. Такой вариант обеспечивает выгодные преимущества и возможности для производства любой направленности.
Понятие производственный персонал
Под понятием производственного персонала в бизнесе рассматривается две группы специалистов:
- Сотрудники, выполняющие основную работу с продуктом на производстве. Они работают над изготовлением и продвижением предложения компании. Также к данной группе относят работников, обслуживающих и ремонтирующих оборудования предприятия.
- Сотрудники, выполняющие подсобные работы. Их профессиональная деятельность не связана с продуктом компании.
От найма персонала из данных категорий зависит прибыль компании. Поэтому к вопросам найма таких специалистов требуется особое внимание.
Функция аутсорсинга на производстве
Аутсорсинг предполагает передачу вопросов по найму персонала сотрудникам профильной компании. Предприниматель получает уже готовое решение для производства по установленным критериям.
Сотрудники аутсорсинговой компании занимаются поиском и наймом необходимого заказчику персонала. Они проводят собеседования, подготавливают и подписывают необходимые документы о найме. Увольнение, как и ответственность за работников несет в профильная фирма.
Поэтому с предприятия в значительной степени снимается управленческая и административная нагрузка. К аутсорсингу прибегают при открытии нового производства, поиске выходов из кризисной ситуации, введении схем развития организации.
В то же время, самостоятельный найм предполагает необходимость разбираться в профессиональных вопросах, с которыми будет справляться новый сотрудник. Даже при наличии некоторых знаний и опыта, это не всегда дает гарантированный результат.
Плюсы аутсорсинга производства
Обращение за услугами аутсорсинговых компаний стало популярным решением среди предпринимателей в различных сферах. Решение в пользу такой схемы поиска необходимого персонала способствует перечню преимуществ:
- Уменьшение налоговой нагрузки. Заказчик платит меньше налогов, так как часть коллектива не числится в штате предприятия.
- Представители, которые предоставляют услуги аутсорсинга, ответственны за трудовую деятельность нанятых специалистов, в том числе, за соблюдение техники безопасности.
- Значительная экономия времени и сил на поиск экспертов в необходимых для клиента сферах. Время подбора персонала на аутсорсинг от 3 рабочих дней. Профессионалы гарантируют выполнение поставленных задач в точно указанные сроки.
- Сокращение расходов предприятия. Расчет за выполненные работы с сотрудниками на аутсорсинге проводится в рамках подписанного сторонами договора или по факту предоставленных услуг. Поэтому предпринимателю не требуется оплачивать простой.
- Привлечение настоящих профессионалов в нужных клиенту направлениях способствует эффективному развитию предприятия, улучшению качества предоставляемой продукции и повышению чистой прибыли.
Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?
Что предлагаем мы?
Выбор компании для предоставления услуг аутсорсинга во многом определяет корректность выполнения поставленных задач, выгоды для заказчика и затраты предприятия. Выбирая «Эскела», клиенты получают всесторонний подход к заказам.
В рамках аутсорсинга производственного персонала компания предоставляет:
- Разнорабочих на склад.
- Прессовщиков картона и стрейч пленки.
- Сборщиков.
- Уборщиков.
- Фасовщиков.
- Грузчиков.
- Комплектовщиков.
- Операторов линии.
- Рабочих конвейера.
- Стикеровщиков.
- Укладчиков.
- Упаковщиков.
- Водителей погрузчика.
- Водителей штабелеров.
Гарантии на оказание услуг аутсорсинга:
- Бесплатная замена сотрудника, по указанию клиента.
- Клиенту не понадобится оплачивать некачественно предоставленные услуги. Если заказчик замечает, что рабочий бездельничает во время смены (много курит, много болтает, создает видимость работы, ругается со всеми, опаздывает, не выполняет нормативы компании-заказчика), такую работу оплачивать не потребуется.
Минимальное количество людей на предоставление услуг аутсорсинга - 5. Максимальное количество персонала - более 200.
Срок на предоставление услуг аутсорсинга от 3 месяцев.
Для начала сотрудничества потребуется карточка компании для подписания договора. Индивидуальным предпринимателям потребуется паспорт и регистрационные документы.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним
Заказать консультациюБлагодарственные письма
АО "Милитцер и Мюнх"
Торговый дом ДобрБобр
ООО "СВХ"
Фит Инструмент
Вопрос-ответ:
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
- сокращение расходов на персонал;
- отсутствие отчетности за персонал;
- отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
- работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
- отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).