Блог

14.06.2023
Обзор профессии эйчар (HR-менеджер) — зачем они нужны в компании, их обязанности, плюсы и минусы

Обзор профессии эйчар (HR-менеджер) — зачем они нужны в компании, их обязанности, плюсы и минусы

Текучесть кадров является одним из главных критериев при оценке работы компании. Считается, что его нормальные показатели не должны превышать в среднем 5 % в год.
13.06.2023
Понятие среднесписочная численность работников и ее расчет

Понятие среднесписочная численность работников и ее расчет

Текучесть кадров является одним из главных критериев при оценке работы компании. Считается, что его нормальные показатели не должны превышать в среднем 5 % в год.
13.06.2023
Текучесть кадров – что это, как провести расчет и понизить

Текучесть кадров – что это, как провести расчет и понизить

Текучесть кадров является одним из главных критериев при оценке работы компании. Считается, что его нормальные показатели не должны превышать в среднем 5 % в год.
23.11.2021
Преимущества аутсорсинга персонала

Преимущества аутсорсинга персонала

Преимущества аутсорсинга персонала Каждое предприятие вынуждено привлекать к производственным процессам наемных работников, которым необходимо регулярно выплачивать заработную плату. Многие руководители считают финансово необоснованным привлечение в штат […]
23.11.2021
Договор аутсорсинга на оказание юридических услуг

Договор аутсорсинга на оказание юридических услуг

Договор аутсорсинга на оказание юридических услуг При необходимости оказания сторонней помощи юридическим или физическим лицам заключается договор аутсорсинга. Эта ситуация встречается при формировании небольшого персонала, когда […]
23.11.2021
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала в чем разница

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала в чем разница

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала в чем разница Кадровое делопроизводство является сложным инструментом в управлении организаций, предприятий и учреждений. Это целый комплекс процедур по документальному оформлению трудовых […]
28.11.2021
Штатный бухгалтер или аутсорсинг

Штатный бухгалтер или аутсорсинг

Штатный бухгалтер или аутсорсинг Сразу же после регистрации организации, а иногда еще и до свершения этого момента владелец бизнеса задается вопросом о том, кому отдать функцию […]
28.11.2021
Переход на аутсорсинг

Переход на аутсорсинг

Переход на аутсорсинг Вопрос повышения эффективности бизнес-процессов является одной из максимально весомых задач в деятельности любого предприятия. По этой причине переход на аутсорсинг приобретает все больший […]
28.11.2021
Преимущества и недостатки аутсорсинга

Преимущества и недостатки аутсорсинга

Преимущества и недостатки аутсорсинга Аутсорсинг является эффективным инструментом менеджмента, который заключается в передаче ряда бизнес-процессов сторонней организации. В большинстве случаев они носят второстепенный характер. В современном […]
28.11.2021
Что значит аутсорсинг

Что значит аутсорсинг

Что значит аутсорсинг Делегирование непрофильных обязанностей поможет спасти компанию от лишних расходов, оптимизировать процессы и повысить собственный престиж. Аутсорсинг используют как небольшие фирмы, так и производственные […]
29.11.2021
Договор на предоставление персонала в аренду

Договор на предоставление персонала в аренду

Договор на предоставление персонала в аренду В России активно развивается бизнес-направление, предусматривающее передачу персонала в аутсорсинг. Услуга позволяет организациям, предпринимателям оптимизировать издержки на содержании штатных сотрудников. […]
09.06.2023
Кто такие фасовщики и упаковщики – их обязанности

Кто такие фасовщики и упаковщики – их обязанности

Работа фасовщиков и упаковщиков востребована в магазинах, на складах, промышленных предприятиях. Людям этих профессий не нужно иметь высшего образования, но в процессе своей деятельности они занимаются монотонным, тяжелым трудом, который требует определенных физических навыков.