Тверь 
zakaz@eskela.ru 
8 800 770 76 94 Ответы на частые вопросы
Если останутся уточнения, нажмите «Задать вопрос» и мы свяжемся с вами.
Срок зависит от количества людей, специфики задач, графика и требований к кандидатам. Реальные сроки: заявки от 10 человек закрываются в среднем за 2-4 дня, от 30 — за 7-10 дней, от 50 — от 15 дней, а проекты более 100 человек требуют от 30 дней. Мы не обещаем выдуманные сроки и не скрываем настоящую цену, а сразу даем понятный и выполнимый план по аутсорсингу персонала.
Все вопросы по оформлению, кадровому сопровождению, сбору и хранению персональных данных, налогам, выплатам и, при необходимости, миграционному учету мы берем на себя. Клиент получает персонал под задачи бизнеса без необходимости расширять собственный HR, бухгалтерию и кадровый отдел. Это снижает административную нагрузку и убирает часть юридических рисков с вашей стороны.
Для клиента важен не сам факт подбора, а стабильный выход людей на объект. Поэтому мы контролируем выход, замену и доукомплектацию команды, если кто-то не подошел по качеству работы, дисциплине или не вышел на смену. Наша задача не просто дать людей, а обеспечить рабочий результат без срыва процессов у клиента.
Стоимость зависит от объема заявки, графика, сложности задач, требований к персоналу и условий на объекте. До старта мы фиксируем понятную модель расчета и заранее обсуждаем, что входит в стоимость. Для клиента это важно, потому что главная боль в аутсорсинге не сама цена, а непредсказуемость расходов и доплат уже в процессе работы.
Помогает снизить налоговую нагрузку и оптимизировать затраты бизнеса, сохранив прозрачность расчётов. Как следствие - позволяет экономить на фонде оплаты труда
Аутсорсинг персонала подходит, когда нужно не просто найти людей, а организовать их выход, сопровождение смен, учёт времени и замену при невыходе. Аренда персонала чаще используется для временного усиления объекта на сезон, отгрузки, инвентаризацию или срочный проект. Подбор персонала в Эскела — это массовое закрытие линейных вакансий под вашу заявку: мы ищем кандидатов, проверяем документы и помогаем быстро укомплектовать смены или участки.
Мы работаем с линейным и рабочим персоналом для складов, производств, ритейла, клининга, HoReCa и сервисных задач. Чаще всего заказчики обращаются за упаковщиками, фасовщиками, комплектовщиками, грузчиками, разнорабочими, маркировщиками, стикеровщиками, уборщиками и подсобными рабочими.
Да, можно закрыть временную потребность: сезонный пик, срочную отгрузку, инвентаризацию, замену сотрудников, разовый проект или усиление смены на несколько дней. Условия зависят от количества людей, графика, задач и требований к исполнителям.
В услугу входит подбор исполнителей под задачу, согласование графика, организация выхода на объект, координация смен, учёт отработанного времени и подготовка закрывающих документов. Конкретный состав работ фиксируется до старта в зависимости от формата сотрудничества.
Аутсорсинг персонала — это передача участка работ подрядчику: компания получает людей под задачу, а подрядчик помогает с подбором, выводом смен, координацией, заменой и отчётностью. Аутстаффинг — это вывод сотрудников за штат, когда люди фактически продолжают работать под управлением заказчика. Эскела работает в формате аутсорсинга и предоставления линейного персонала под задачи бизнеса
Клиенту нужен не просто закрытый штат, а управляемый результат: чтобы люди вышли, работали в нужном темпе и не создавали проблемы внутри процессов. Мы подбираем персонал под конкретные задачи объекта, отслеживаем адаптацию, собираем обратную связь и при необходимости оперативно усиливаем или меняем команду. Такой подход особенно важен там, где есть сезонные пики, высокая нагрузка и цена ошибки в операционке.
Москва
Контакты офиса в вашем городе
