Подбор персонала
Подбор персонала может быть легким и приятным процессом, но во многих случаях он отнимает много сил и времени. Поэтому практически всегда стоит прибегать к услугам профессиональных рекрутеров.
Компания «Эскела» оказывает услуги обеспечения персоналом производственных, строительных, коммунальных и торговых предприятий, складских комплексов и оптовых баз. Наши
Мы предоставляем:
Поиск и подбор персонала
Рекрутинг — это поиск и отбор потенциальных сотрудников, обладающих квалификацией и навыками, требуемыми для реализации текущих и длительных планов компании.
Поиск и отбор:
- руководителей высшего и среднего звена;
- квалифицированных специалистов;
- персонала начального уровня;
- экспертов по трудовым ресурсам.
В компаниях существует три распространенных способа организации подбора персонала:
- руководители отделов или менеджеры по всей организации нанимают сотрудников;
- за подбор персонала отвечает штатный HR-специалист;
- использование услуг кадровых агентств.
Выбор стратегии зависит от размера компании, ее финансовых ресурсов и наличия у сотрудников свободного времени для участия в процессе подбора персонала. При этом анализируются преимущества и недостатки каждого варианта.
Набор сотрудников осуществляется руководителем отдела или предприятия в целом. Это часто происходит в молодых компаниях, не имеющих ресурсов для содержания специального менеджера по персоналу. В таких случаях другого выхода нет.
HR-парадокс эпохи пандемии и удаленной работы заключается в том, что при значительном количестве претендентов трудно найти специалистов. Качественный подбор персонала — это не заполнение официальных вакансий, а правильный выбор специалистов. Современный HR-тренд: специалист лучше, чем отдел, полный незнакомых людей.
Основные этапы работы специалиста при подборе персонала
- Составление подробного профиля разыскиваемого кандидата и профессиональная презентация предложения о работе клиенту.
- Размещение объявлений о вакансиях на профессиональных сайтах и в других подходящих источниках. Проактивный обзвон резюме на публичной и частной основе.
- Обработка потенциальных кандидатов и «презентация» вакансий через собственную базу данных и другие возможные каналы.
- Анализ резюме, телефонные интервью, предварительное онлайн-тестирование, отбор и приглашение на личные собеседования лучших кандидатов.
- Проведение собеседований с отобранными участниками рекрутерами и специалистами в офисах кадрового агентства.
- Оценка кандидатов специалистами кадрового агентства путем проведения интервью по компетенциям, с учетом кейсов и возможных дополнительных тестов.
- Сбор рекомендаций от HR и менеджеров предыдущего работодателя соискателя.
- Выбор лучшего кандидата и представление его клиенту с подробными комментариями и пояснениями. Принятие окончательного решения о выборе и найме. Процесс подбора персонала успешно завершен!
Оптимизация затрат на оплату труда — это не отказ от услуг по подбору персонала, а инвестирование в них с целью получения максимальной прибыли. Попытки сэкономить на услугах кадровых агентств приводят к убыткам в долгосрочной перспективе. Затраты на поиск, адаптацию, обучение, увольнение, неэффективная текучесть кадров — это непроизводительные потери, которых нужно и можно избежать.
Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?
Почему нужно выбрать нас
эффективного отработанного
времени или объёма
исполнителей на
каждый день
несем полную материальную
ответственность
бригадир на вашем
участке
Условия работы с нами
Наша компания компания «Эскела» обеспечивает оперативный подбор опытного и квалифицированного персонала не только для строительных и производственных объектов, но и поможет решить задачи любого уровня сложности для торговых центров и предприятий. Это касается оптовых и перевалочных баз, а также специализированных складов и целых комплексов, в которых услуга подбора персонала поможет оперативно найти добросовестных и квалифицированных сотрудников на время проведения намеченного объема работ.
Нанимаемые работники через нашу компанию оперативно и со знанием своего дела выполнят не только разовый заказ, но и обеспечат фронт работ для постоянного сотрудничества с надежными, проверенными партнерами.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним
Заказать консультациюБлагодарственные письма
АО "Милитцер и Мюнх"
Торговый дом ДобрБобр
ООО "СВХ"
Фит Инструмент
Вопрос-ответ:
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
- сокращение расходов на персонал;
- отсутствие отчетности за персонал;
- отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
- работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
- отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).