+7 (969) 282-94-21    
+7 (969) 282-94-21    

Аутсорсинг рабочего (строительного) персонала

Главная сфера деятельности компании «Эскела» — аутсорсинг персонала (передача функций подбора кадров другой организации) в городе Москва. Наем работников, порученный сторонней фирме, выгоден: уменьшаются расходы, увеличиваются собственные временные ресурсы. Рассмотрим подробнее особенности подбора кадров для строительных предприятий.

Мы предоставляем:

#
Разнорабочие
Разнорабочие
от 345 р/час
#
Монтажники
Монтажники
от 520 р/час
#
Электрики
Электрики
от 395 р/час
#
Сварщики
Сварщики
от 505 р/час

Почему нужно выбрать нас

win-2
Экономия средств — оплата
эффективного отработанного
времени или объёма
win-3
Нужное количество
исполнителей на
каждый день
win-7
Возместим ущерб —
несем полную материальную
ответственность
win-8
Личный менеджер,
бригадир на вашем
участке

Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?

    * Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

    Выгоды аутсорсинга по строительству

    Заключаются в том, что организации поручают работу по поиску сотрудников нужной специализации и квалификации подрядчику, освобождаясь от этих функций. Кадровый аутсорсер подбирает требуемый персонал, нанимает на условиях, приемлемых для трех сторон, и направляет на объект.

    Преимущества аутсорсинга строительного персонала для строительных следующие:

    • новые работники не оформляются, поэтому штат не расширяется;
    • поиск, проверка квалификации ведется подрядчиком;
    • дополнительная нагрузка на отдел кадров отсутствует;
    • не требуется выполнять налоговые, пенсионные, страховые отчисления;
    • аренда персонала заключается на условиях, которые подходят трем сторонам.

    Особенности строительного аутсорсинга

    Организации, которые сами решают задачи поиска, найма строителей, поступают непродуктивно, отвлекаясь от основной деятельности, необоснованно нагружая персонал отделов кадров и бухгалтерии. Гораздо лучше поручить эти вопросы подрядчику: освободятся весовые ресурсы для собственных дел. Придется только оплатить услуги аутсорсинга строительного персонала.

    Преимущества сотрудничества с подрядчиком по вопросу аутсорсинга в Москве заключаются в следующем:

    • Оптимизация расходов.
    • Выполнение кадровых и бухгалтерских обязанностей.
    • Подбор сотрудников с профильным образованием, опытом, стажем; своевременная, равноценная замена работников в случае болезни.

    Кадровый аутсорсер занимается аттестацией подбираемых рабочих, оценивает и присваивает квалификацию при отсутствии. В обязанности входят согласование сметы, договоренность об условиях работы.

    Методы ведения деятельности


    Сотрудник ознакомит заказчика с подготовленным компанией коммерческим предложением, заключит договор о сотрудничестве: предоставлении кадров с указанием всех подробностей. Каждому клиенту выделяется менеджер. К нему обращаются по возникающим вопросам. Услуги аутсорсинга в строительстве оплачиваются в соответствии с договором, заключенным сторонами.

    Если руководство какой-либо организации ищет пути повышения эффективности производства в улучшении качественного состава работников, аутсорсинговое агентство «Эскела» сможет оказать эффективную помощь. Компания имеет большой опыт в аутсорсинге строительного персонала: разработке стратегии поиска кадров и найма профессионалов. Располагает возможностями создания индивидуальных систем мотивации, адаптации на рабочем месте, повышения эффективности труда. Стратегия поможет найти способы общения с новыми сотрудниками. Предлагаются повышение квалификации строителей, коучинг персонала.

    Если перечисленные возможности компании заинтересовали, обратиться можно по предложенным способам связи. Менеджер ответит на вопросы. Для оформления договора аутсорсинга строительного персонала придется приехать в офис. После подписания полномочия по найму работников переходят к агентству «Эскела».

    Из сказанного следует вывод: аутсорсинг по направлению строительства в Москве представляет собой несложный, безопасный и действенный способ повышения конечного результата. Если заниматься только первоочередной работой, не переключаясь часто на второстепенную, времени и сил уйдет меньше, а итог будет лучше. Поэтому рациональным решением для строительных организаций будет сосредоточиться на возведении объектов, а функции по найму персонала делегировать в Москве компании «Эскела».

    Остались вопросы? Мы вам перезвоним

    Заказать консультацию

    Благодарственные письма

    АО "Милитцер и Мюнх"

    PDF 123 Kb

    Торговый дом ДобрБобр

    PDF 223 Kb

    ООО "СВХ"

    JPG 125 Kb

    Фит Инструмент

    JPG 125 Kb

    Вопрос-ответ:

    Есть ли у вашей компании реализация проектов "под ключ"?
    Да, наша компания занимается реализацией проектов "под ключ". При этом моем предоставить примеры работы на разных объектах: на складах разного назначения, на производствах пищевой отрасли с узкой направленностью и т. д.
    При каких условиях происходит увеличение/уменьшение ставки за 1 час работы?
    Повышение ставки за 1 час работы происходит при маленьких графиках, оплате за проживание, питание, предоставление спецодежды, а также назначении дополнительных контролирующих звеньев из набора специалистов, в случае увеличения сложности работы (например, это касается вредного производства или выполнения ряда работ вручную - таскать мешки с цементом).
    Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
    Какие условия работы с компанией?
    Работаем по договору с оплатой 2 раза в месяц. Это обстоятельство напрямую связано с оплатой рабочим. Наши исполнители получают вознаграждение каждые 15 дней. Это дает гарантию, что люди всегда будут на объекте и не будут просить деньги или прогуливать работу из-за их отсутствия.
    В чем выгода от сотрудничества с организацией?
    В первую очередь, выгода заключается в высвобождении массы времени для занятия своими важными целевыми делами для развития бизнеса. Но помимо этого сотрудничество подразумевает и следующие выгодные аспекты:
    • сокращение расходов на персонал;
    • отсутствие отчетности за персонал;
    • отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
    • работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
    • отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).
    Таким образом мы обеспечиваем экономию денежных средств и временных затрат для вашего бизнеса.
    Моя бизнес деятельность соответствует определенной специфике. Подойдут ли мне ваши решения?
    Подразумевая фактор, что любой бизнес обладает индивидуальными чертами и особенностями, наша компания использует оптимизацию всех процессов не только на основании стандартных решений.
    С какими организациями вы обычно работаете? Какая направленность бизнеса?
    Чаще всего нашими клиентами становятся складские комплексы и производственные предприятия, строительные организации, торговые сети, интернет-магазины, персонал для сельскохозяйственных работ и клининга, коммунальных служб и ЖКХ.
    Все ли легально при сотрудничестве с компанией?
    Наша организация осуществляет свою деятельность "в белую". Оформление сотрудников происходит официально. Итоговая стоимость услуг складывается из заработной платы сотрудника, обязательных налоговых отчислений и взносов, вознаграждения компании.
    Из каких этапов состоит ваша работа?
    На начальном этапе специалистом производится оценка текущей ситуации по затратам. Далее составляется и согласуется договор с заказчиком. В течение последующих 3-ех дней происходит запуск проекта с закреплением менеджера под конкретный объект, формируется база исполнителей. Последним этапом является составление и предоставление акта и счета о выполненных работах (производится дважды в месяц).