Тверь 
zakaz@eskela.ru 
8 800 770 76 94 
Сезонный рост загрузки отеля — праздники, туристический сезон, крупные мероприятия в городе
Аутсорсинг горничных для гостиниц и отелей
Кому подходит услуга
Аутсорсинг линейного персонала востребован на объектах с регулярными хозяйственными, сервисными и операционными задачами.
Гостиничные объекты
Отели, апарт-отели, хостелы, санатории и пансионаты с размещением гостей.
Девелоперы и ЖКХ
Застройщики, управляющие компании и службы эксплуатации объектов и территорий.
Что включает аутсорсинг горничных в гостиницу
Аутсорсинг горничных - это формат работы, при котором гостиница, апарт-отель или объект размещения получает персонал для уборки номерного фонда без оформления сотрудников в собственный штат и без ведения кадровых процессов внутри компании.
Подбор горничных с опытом работы в гостиничном или сервисном секторе
Проверка знания стандартов уборки номерного фонда и гостиничного сервиса
Юридическое оформление по ТК РФ и миграционный учет иностранных сотрудников
Оперативная замена специалиста в течение 1-2 дней при невыходе или нарушении
Контроль дисциплины и соблюдения стандартов обслуживания на объекте
Персональный менеджер, закрепленный за заказчиком на весь срок работы
Вывод персонала на объект в согласованные сроки
Какие задачи выполняют горничные
Горничные выполняют стандартные операции по уборке номерного фонда и обслуживанию гостей в рамках регламентов заказчика.
-
Получение листа уборки и расстановка приоритетов по номерам на смену
-
Уборка номеров после выезда гостей: полная замена постельного белья, полотенец и amenity
-
Текущая уборка занятых номеров: застилание кровати, уборка санузла, вынос мусора
-
Чистка и дезинфекция санузла: унитаз, раковина, ванна или душевая кабина, зеркала
-
Уборка и дезинфекция поверхностей: столы, тумбочки, подоконники, мебель
-
Пылесосирование ковров и мягкой мебели, мытье твердых полов
-
Протирка зеркал, стекол, светильников и декоративных элементов
-
Пополнение мини-бара, проверка и фиксация расхода позиций
-
Пополнение amenity: шампунь, гель для душа, мыло, туалетная бумага, тапочки
-
Проверка исправности оборудования в номере и сообщение о неисправностях
-
Сдача ценных вещей гостей, обнаруженных при уборке, старшей горничной или на ресепшн
-
Пополнение тележки горничной расходными материалами и бельем
-
Соблюдение стандартов гостиничного сервиса, конфиденциальности и безопасности гостей
Сроки предоставления персонала
Мы располагаем собственной базой работников в Москве и Московской области, что позволяет закрывать заявки в кратчайшие сроки, даже при повышенной нагрузке.
Когда аутсорсинг горничных подходит бизнесу
Формат аутсорсинга горничных выбирают, если:
Срочная замена заболевшей или уволившейся горничной без потери качества уборки
Открытие нового объекта без готового персонала в сжатые сроки
Высокая текучесть на позициях горничных
Временное усиление команды при высокой загрузке номерного фонда
Нет ресурсов для самостоятельного подбора, оформления и контроля персонала
Параллельное обслуживание нескольких объектов — отелей, апартаментов, корпоративного жилья
Разовые задачи: генеральная уборка перед открытием сезона, подготовка к проверке
Что вы получаете
Работая с нами, вы получаете комплексное решение всех кадровых вопросов
-
Легальная работа с самозанятыми
Исполнители работают по договорам оказания услуг (ГПХ), зарегистрированы как самозанятые согласно ФЗ-422.
-
Ведение кадровой и расчётной отчётности
Полное документальное сопровождение: табели, расчёты, отчёты
-
Расчёт и уплата налогов
Все налоги и взносы рассчитываются и уплачиваются нашей компанией
-
Взаимодействие с надзорными органами
Работа с ГУВМ МВД, налоговой и другими контролирующими органами
-
Юридическая поддержка
Консультации по трудовому праву, сопровождение при проверках
Узнайте, сколько ваш бизнес тратит на одного сотрудника
Стоимость со скрытыми тратами в месяц
Ваш сотрудник: 0 ₽
Исполнитель Эскела: 0 ₽
Временные исполнители обойдутся дешевле штатных
•••••••••••••••••••••••
Ежемесячно на одного сотрудника
Экономия 0 ₽
0 ₽
Налоги и страховые взносы
0 ₽
Налоги и страховые взносы
0 ₽
11 часовая смена
0 ₽
11 часовая смена
0 ₽
Стоимость 1 часа
0 ₽
Стоимость 1 часа
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки данных
•••••••••••••••••••••••
Как мы работаем
Вы получаете персонал под ответственность подрядчика
- Оставляете заявку мы связываемся в течение 15 минут, уточняем задачи и графики
- Согласуем условия и подписываем договор фиксируем тариф, график выхода, объём работ, готовим КП
- Поиск и внимательный отбор наш отдел рекрутинга ищет кандидатов, проверяет документы
- Выводим работников на объект менеджер координирует выход 24/7, бригадир контролирует работу и дисциплину на месте
- Ведём учёт и отчётность табелируем время, готовим акты и отчёты, заменяем сотрудников при необходимости
Гарантии Эскела
Работаем на прозрачных условиях: фиксируем в договоре объем услуг, обязательства сторон и материальную ответственность.
Исполнители, ориентированные на работу
Стараемся подбирать надежных и вовлеченных исполнителей, которые готовы соблюдать порядок и рабочую дисциплину на объекте.
100% легальный персонал
Привлекаем самозанятых исполнителей с подтвержденным статусом и полным комплектом необходимых документов в соответствии с требованиями законодательства.
Оперативная замена за 1–2 дня
При невыходе, нарушении дисциплины или несоответствии требованиям заменяем сотрудника в течение 1–2 дней, при срочной потребности — в день обращения.
Опыт в сложных направлениях
Подбираем персонал для агропрома, строительства, HoReCa, логистики, ритейла, производства и мероприятий.
Отзывы клиентов
Что говорят заказчики о работе Эскела по направлению «Для отелей и ресторанов: Горничные» и о том, как подрядчик помогает закрывать заявки быстро и без сбоев для бесперебойной работы кухни, зала и сервисных служб.
Марина С.
По направлению «Для отелей и ресторанов: Горничные» нужно было быстро усилить объект для бесперебойной работы кухни, зала и сервисных служб. Заявку закрыли оперативно, сотрудники вышли вовремя, а запуск смен прошёл спокойно и без простоев.
Сергей Н.
Искали подрядчика именно на услугу «Для отелей и ресторанов: Горничные», чтобы не расширять штат и не терять темп работы. В итоге получили понятную коммуникацию, предсказуемую явку и быструю замену сотрудников при необходимости.
Ответы на частые вопросы
Если останутся уточнения, нажмите «Задать вопрос» и мы свяжемся с вами.
Специалисты имеют опыт работы в гостиничном секторе и знают общепринятые стандарты уборки номерного фонда. Инструктаж по внутренним стандартам, маршрутам и правилам конкретного объекта проводит заказчик перед первым выходом на смену.
Требование зависит от типа объекта. Для санаториев и объектов с медицинской лицензией санитарная книжка обязательна. Для стандартных гостиниц и апарт-отелей это уточняется при согласовании заявки.
Как правило, моющие средства, профессиональный инвентарь и форма предоставляются заказчиком. Если у горничной есть собственный инвентарь, условия согласовываются отдельно при оформлении заявки.
Сроки вывода персонала зависят от объема заявки: от 10 человек — 2-4 дня, от 30 человек — 7-10 дней, от 50 человек — от 15 дней, 100+ человек — от 30 дней. Точные сроки согласовываем после уточнения задачи, количества сотрудников и требований к объекту.
Да, гостиничный бизнес работает без выходных. Организуем работу в любой день, а условия и надбавки уточняются при согласовании заявки.
Да. Все сотрудники оформляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Эскела несет полную ответственность за кадровое оформление, уплату налогов и страховых взносов за каждого выведенного специалиста.
Москва
Контакты офиса в вашем городе
