Тверь 
zakaz@eskela.ru 
8 800 770 76 94 
Переход на обязательную маркировку — новая товарная группа подпала под требования «Честного знака»: нужен персонал с опытом в ГИС МТ без длительного обучения штатных сотрудников
Аутсорсинг маркировщиков в Москве
Кому подходит услуга
Услуга актуальна для компаний, на которых распространяются требования обязательной маркировки или собственные стандарты идентификации продукции:
Фармацевтические компании
Производства и склады лекарств, БАДов и медизделий с точным учетом.
Производственные предприятия
Заводы и цеха с поточными, упаковочными и вспомогательными операциями.
Фулфилмент-центры
Склады маркетплейсов с быстрым потоком сборки, упаковки и отгрузки заказов.
Логистические хабы
Транспортно-складские узлы с перегрузкой, сортировкой и перевалкой грузов.
Что включает аутсорсинг маркировщиков на производство
Берем на себя полное кадровое и операционное сопровождение персонала:
Подбор маркировщиков под вашу систему маркировки, оборудование и товарные группы
Оформление по Трудовому кодексу РФ и миграционному законодательству
Оперативная замена при болезни, прогуле или увольнении
Контроль дисциплины и качества выполнения маркировочных операций
Взаимодействие с вашим ответственным лицом на объекте
Своевременный вывод персонала по согласованному сменному графику
Какие задачи выполняют маркировщики
Маркировщики выполняют стандартные операции по нанесению, проверке и учету кодов маркировки в рамках регламентов заказчика.
-
Печать кодов маркировки DataMatrix, QR, EAN на принтерах этикеток и термотрансферном оборудовании
-
Нанесение кодов «Честного знака» на единицы товара, групповую и транспортную упаковку
-
Активация кодов и агрегация в системе ГИС МТ («Честный знак»)
-
Нанесение производственной маркировки на линии: дата выпуска, номер партии, срок годности
-
Нанесение RFID-меток на товары и упаковку
-
Проверка читаемости нанесенных кодов сканером или верификатором
-
Перемаркировка товара при несоответствии требованиям или повреждении кода
-
Поддержание порядка на рабочем месте и корректная утилизация расходных материалов
Когда аутсорсинг маркировщиков выгоден бизнесу
Срочная перемаркировка партии — товар поступил с некорректными кодами и требует оперативной переработки
Сезонный рост объемов — пиковые периоды отгрузок требуют кратного увеличения числа маркировщиков
Запуск нового SKU — стартовые партии нового продукта с требованиями к специфической маркировке
Высокая текучесть — специалисты по маркировке востребованы на рынке, аутсорсинг снимает риск простоя
Нет ресурсов на HR — задача персонала закрывается полностью без участия вашего отдела кадров
Что вы получаете
Работая с нами, заказчик получает не просто персонал на смену, а организованный ресурс для точной и стабильной маркировки продукции.
-
Легальная работа с самозанятыми
Исполнители работают по договорам оказания услуг (ГПХ), зарегистрированы как самозанятые согласно ФЗ-422.
-
Кадровая и расчетная отчетность
Полная кадровая и расчетная отчетность
-
Налоги и взносы
Расчет и уплата НДФЛ и страховых взносов
-
Взаимодействие с надзорными органами
Взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, ФНС, СФР, МВД)
-
Юридическое сопровождение
Юридическая поддержка в спорных ситуациях
-
Медосмотры
Организация медицинских осмотров при необходимости
-
Миграционный учет
Ведение миграционного учета иностранных граждан
Узнайте, сколько ваш бизнес тратит на одного сотрудника
Стоимость со скрытыми тратами в месяц
Ваш сотрудник: 0 ₽
Исполнитель Эскела: 0 ₽
Временные исполнители обойдутся дешевле штатных
•••••••••••••••••••••••
Ежемесячно на одного сотрудника
Экономия 0 ₽
0 ₽
Налоги и страховые взносы
0 ₽
Налоги и страховые взносы
0 ₽
11 часовая смена
0 ₽
11 часовая смена
0 ₽
Стоимость 1 часа
0 ₽
Стоимость 1 часа
Нажимая кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки данных
•••••••••••••••••••••••
Как мы работаем
Вы получаете персонал под ответственность подрядчика
- Оставляете заявку мы связываемся в течение 15 минут, уточняем задачи и графики
- Согласуем условия и подписываем договор фиксируем тариф, график выхода, объём работ, готовим КП
- Поиск и внимательный отбор наш отдел рекрутинга ищет кандидатов, проверяет документы
- Выводим работников на объект менеджер координирует выход 24/7, бригадир контролирует работу и дисциплину на месте
- Ведём учёт и отчётность табелируем время, готовим акты и отчёты, заменяем сотрудников при необходимости
Гарантии Эскела
Работаем на прозрачных условиях: фиксируем в договоре объем услуг, обязательства сторон и материальную ответственность.
Исполнители, ориентированные на работу
Стараемся подбирать надежных и вовлеченных исполнителей, которые готовы соблюдать порядок и рабочую дисциплину на объекте.
100% легальный персонал
Привлекаем самозанятых исполнителей с подтвержденным статусом и полным комплектом необходимых документов в соответствии с требованиями законодательства.
Оперативная замена за 1–2 дня
При невыходе, нарушении дисциплины или несоответствии требованиям заменяем сотрудника в течение 1–2 дней, при срочной потребности — в день обращения.
Опыт в сложных направлениях
Подбираем персонал для агропрома, строительства, HoReCa, логистики, ритейла, производства и мероприятий.
Отзывы клиентов
Что говорят заказчики о работе Эскела по направлению «На производство: Маркировщики» и о том, как подрядчик помогает закрывать заявки быстро и без сбоев для усиления производственной смены.
Андрей К.
По направлению «На производство: Маркировщики» нужно было быстро усилить объект для усиления производственной смены. Заявку закрыли оперативно, сотрудники вышли вовремя, а запуск смен прошёл спокойно и без простоев.
Елена Р.
Искали подрядчика именно на услугу «На производство: Маркировщики», чтобы не расширять штат и не терять темп работы. В итоге получили понятную коммуникацию, предсказуемую явку и быструю замену сотрудников при необходимости.
Ответы на частые вопросы
Если останутся уточнения, нажмите «Задать вопрос» и мы свяжемся с вами.
Сроки вывода персонала зависят от объема заявки: от 10 человек — 2-4 дня, от 30 человек — 7-10 дней, от 50 человек — от 15 дней, 100+ человек — от 30 дней. Точные сроки согласовываем после уточнения задачи, количества сотрудников и требований к объекту.
Да. При отборе уточняем товарную группу и проверяем практический опыт работы в ГИС МТ: ввод в оборот, нанесение DataMatrix-кодов, агрегация единиц в групповую и транспортную упаковку. При необходимости подбираем персонал с опытом в конкретной товарной группе — молочная продукция, обувь, одежда, фармацевтика, вода и др.
Стикеровщик наносит готовые этикетки и ценники, как правило, без работы в информационных системах. Маркировщик работает с системами идентификации — «Честный знак», RFID, промышленное кодирование, — где важны точность, знание требований к конкретным товарным группам и умение работать с оборудованием для верификации кодов.
Сроки вывода персонала зависят от объема заявки: от 10 человек — 2-4 дня, от 30 человек — 7-10 дней, от 50 человек — от 15 дней, 100+ человек — от 30 дней. Точные сроки согласовываем после уточнения задачи, количества сотрудников и требований к объекту.
Да. Все сотрудники оформляются по Трудовому кодексу РФ. Эскела является налоговым агентом: начисляет и уплачивает НДФЛ и страховые взносы. Заказчик получает полный пакет закрывающих документов.
Москва
Контакты офиса в вашем городе
