Аутсорсинг разнорабочих
Почему нужно выбрать нас
эффективного отработанного
времени или объёма
исполнителей на
каждый день
несем полную материальную
ответственность
бригадир на вашем
участке
Цена
Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?
Выгоды для предприятия при использовании аутсорсинга
- Подсобный персонал работает в вашей компании на законных основаниях без зачисления в штат;
- За рабочих предоставленных аутсорсинговой компанией не нужно совершать отчисления в налоговые и социальные органы, оплачивать их отпуска и больничные;
- Нет необходимости оплачивать труд сотрудников в периоды низкой активности предприятия. С услугой аутсорсинга вы оплачиваете только фактический труд рабочих;
- В период увеличения задач вы не тратите время и ресурсы на подбор подходящего персонала. После подписания договора мы предоставим нужное количество разнорабочих в течении трех-четырех дней;
- Компания аутсорсер юридически отвечает за предоставленный персонал, таким образом вы защищены от каких-либо кадровых проблем.
В Москве аутсорсинг наиболее выгоден и востребован при найме неквалифицированного подсобного персонала, например: грузчики, уборщики, кладовщики, охранники, горничные, официанты, работники строительных специальностей и многих других. На низкооплачиваемых должностях люди долго не работают, а значит не исключена текучка кадров. Чтобы не нагружать кадровую службу и бухгалтерию при найме и увольнении сотрудников в штат, выгоднее обратиться в аутсорсинговую компанию.
Задачи аутсорсинга разнорабочих
Приведем пару примеров:
- Ваше предприятие получает заказ на большой проект, с которым не справится существующий персонал. Аутсорсинговая компания предоставит вам неограниченное количество разнорабочих на те сроки, которые необходимы для выполнения поставленной задачи.
- Снижение административных расходов. При переводе неквалифицированных сотрудников предприятия на аутсорсинг у вас появляется возможность сократить большой штат кадровой службы и бухгалтерии, оставив только менеджера по персоналу. Таким образов вы сэкономите значительную часть бюджета компании на зарплатах, отпускных, больничных и декретных сокращенных сотрудников и сможете направить эти средства на более приоритетные задачи, например, рекламу или расширение.
Положительные аспекты в сотрудничестве с нами
Наша аутсорсинговая компания дорожит своей репутацией. Более четырех лет мы предоставляем качественный персонал в Москве и области нарабатывая базу постоянных заказчиков.
Ведем прозрачную документацию, так как понимаем, как важно сформировать доверие. В случае необходимости с легкостью предоставим для ознакомления любые интересующие вас документы.
Мы предоставляем персонал с гражданством Российской Федерации, с необходимым для каждой области деятельности пакетом справок и свидетельств.
После подписания договора гарантируем выход сотрудника на объект в течении трех-четырех дней. Если по каким-либо причинам рабочий не устроит заказчика, мы бесплатно заменим его в течении одного-двух рабочих дней.
Организовываем круглосуточный контроль за предоставленным персоналом семь дней в неделю.
Чтобы уточнить нюансы и цены на услуги аутсорсинга, звоните нам по телефону, указанному на сайте, отправляйте электронное письмо или заполняйте онлайн форму. Все способы связи размещены в разделе «Контакты».
Остались вопросы? Мы вам перезвоним
Заказать консультациюБлагодарственные письма
АО "Милитцер и Мюнх"
Торговый дом ДобрБобр
ООО "СВХ"
Фит Инструмент
Отзывы
Вопрос-ответ:
Оплата услуг
Компания "Эскела" предлагает своим клиентам максимально удобные и безопасные условия сотрудничества, особенно когда речь идет об оплате предоставляемых услуг.
Взаимодействие начинается с заключения договора, который является основой для последующих этапов работы и оплаты. По завершении оказанных услуг клиент получает акт выполненных работ, на основании которого и производится безналичная оплата. Такая система оплаты не только упрощает процесс транзакций, но и повышает их прозрачность и безопасность.
Важным аспектом сотрудничества является внимательное изучение и согласование всех пунктов договора до его подписания, что позволяет предотвратить возможные недопонимания в будущем, особенно касаемо оплаты и условий возврата средств. Мы стремимся к высокому качеству своих услуг, но в случае неудовлетворенности клиента предусмотрены четкие условия возврата денежных средств, соблюдение которых гарантируется в договоре.
Все финансовые операции производятся в строгом соответствии с условиями соглашения, а при возникновении вопросов или спорных ситуаций компания готова к открытому диалогу и поиску оптимальных решений.
Гарантии на услуги
"Эскела" серьезно подходит к выбору сотрудников для выполнения порученных задач, обеспечивая высокий уровень ответственности и профессионализма. В случае несоответствия сотрудника требованиям заказчика, мы незамедлительно произведём замену, гарантируя таким образом непрерывность и качество работы. Оплата труда осуществляется исключительно за фактически отработанное время и выполненные задачи, что позволяет заказчикам эффективно распределять бюджет.
Важной частью нашей работы является обеспечение контроля качества на каждом этапе выполнения работ, что достигается за счет внимательного руководства со стороны бригадиров и персональных менеджеров. Это позволяет оперативно реагировать на любые изменения и гарантировать выполнение работ в установленные сроки.
Мы также берем на себя полную ответственность в случае причинения ущерба в процессе выполнения работы, обещая компенсировать любые потери в полном объеме. Такой подход подчеркивает готовность не только предоставлять качественные услуги, но и гарантировать защиту интересов заказчика на всех этапах сотрудничества.
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
- сокращение расходов на персонал;
- отсутствие отчетности за персонал;
- отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
- работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
- отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).
