Аутсорсинг горничных в гостинице

Индустрия отелей характеризуется сезонностью и у каждого этот период свой. Что делать, если наплыв гостей велик, а горничные не справляются? Воспользоваться аутсорсингом. Держать в штате лишний персонал в низкий сезон нет смысла: загруженность маленькая, а зарплату ждут все. Именно поэтому нанимать дополнительных горничных через компанию аутсорсера – это ликвидный способ сохранить гостиничный бизнес на высоком уровне в любое время года.

Почему нужно выбрать нас

Экономия средств — оплата
эффективного отработанного
времени или объёма

Нужное количество
исполнителей на
каждый день

Возместим ущерб —
несем полную материальную
ответственность

Личный менеджер,
бригадир на вашем
участке

Цена

от 275 р/час

Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?

Преимущества аутсорсинга

Преимущества найма через аутсорсинг следующие:

экономия средств компании;
кадровая служба отеля не тратит время на подбор соискателей, изучение резюме и собеседования;
сотрудники принимаются на работу только тогда, когда в них есть необходимость;
нет никакого документооборота, связанного с трудоустройством, все финансовые потоки (зарплаты, больничные, отпускные, налоги) ложатся на плечи компании аутсорсера;
все сотрудники для вашего отеля подбираются строго по вашему запросу прописанном в договоре, со всеми необходимыми навыками и опытом;
у всех нанятых горничных есть медицинские книжки;
бесплатная и быстрая замена любого сотрудника;
у вас работают сотрудники с положительными рекомендациями.

Наша компания владеет обширной базой проверенного персонала. Мы ознакомимся с пожеланиями клиента, найдем оптимальное решение для любых задач данного типа.

Обязанности

В обязанности горничной входят:

уборка помещений в гостинице: удалять загрязнения, чистить ковры, менять полотенца и постель, содержать в чистоте ванную, санитарные узлы;
поддерживать порядок в номерах, следить за работой оборудования;
если клиенты попросят, очищать их одежду;
принимать помещения после отъезда постояльцев.

Горничная, работающая в частном домовладении, должна уметь сервировать стол. А также владеть знаниями и опытом по уходу за вещами, применять бытовую технику, уметь обслужить гостей, обеспечивать уход за цветами и животными. Немаловажным аспектом является скромность и такт нанимаемого сотрудника.

Клиенты, использующие аутсорсинг, которые нуждаются в клининговых работниках на время или для постоянного обслуживания, должны указывать это в заявке.

Важные умения и качества исполнителей

Наши исполнители разбираются:

в общих правилах и методах гостиничного сервиса;
в основных нормах санитарии;
в технологии уборки помещений и правилах работы с дорогим оборудованием;
при необходимости мы подберем сотрудника со знанием иностранного языка.

Также наши исполнители подстроятся под стилистику и требования оформления номеров каждого отеля.

Аутсорсинг горничных подойдет тем, кому нужна сезонная уборка гостиничных комплексов, пансионатов и домов отдыха, детских лагерей, частных домовладений. Для уточнения подробностей связывайтесь с менеджером, который ознакомится с вашими пожеланиями и найдет оптимальное решение для любых задач данного типа. Так же он будет с вами на протяжении всего времени оказания услуги аутсорсинга персонала. Телефон для связи вы найдете на нашем сайте.

Остались вопросы? Мы вам перезвоним

Заказать консультацию

Благодарственные письма

АО "Милитцер и Мюнх"

Скачать

PDF 123 Kb

Торговый дом ДобрБобр

Скачать

PDF 223 Kb

ООО "СВХ"

Скачать

JPG 125 Kb

Фит Инструмент

Скачать

JPG 125 Kb

Вопрос-ответ:

Есть ли у вашей компании реализация проектов "под ключ"?

Да, наша компания занимается реализацией проектов "под ключ". При этом моем предоставить примеры работы на разных объектах: на складах разного назначения, на производствах пищевой отрасли с узкой направленностью и т. д.

При каких условиях происходит увеличение/уменьшение ставки за 1 час работы?

Повышение ставки за 1 час работы происходит при маленьких графиках, оплате за проживание, питание, предоставление спецодежды, а также назначении дополнительных контролирующих звеньев из набора специалистов, в случае увеличения сложности работы (например, это касается вредного производства или выполнения ряда работ вручную - таскать мешки с цементом).
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.

Какие условия работы с компанией?

Работаем по договору с оплатой 2 раза в месяц. Это обстоятельство напрямую связано с оплатой рабочим. Наши исполнители получают вознаграждение каждые 15 дней. Это дает гарантию, что люди всегда будут на объекте и не будут просить деньги или прогуливать работу из-за их отсутствия.

В чем выгода от сотрудничества с организацией?

В первую очередь, выгода заключается в высвобождении массы времени для занятия своими важными целевыми делами для развития бизнеса. Но помимо этого сотрудничество подразумевает и следующие выгодные аспекты:

сокращение расходов на персонал;
отсутствие отчетности за персонал;
отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).

Таким образом мы обеспечиваем экономию денежных средств и временных затрат для вашего бизнеса.

Моя бизнес деятельность соответствует определенной специфике. Подойдут ли мне ваши решения?

Подразумевая фактор, что любой бизнес обладает индивидуальными чертами и особенностями, наша компания использует оптимизацию всех процессов не только на основании стандартных решений.

С какими организациями вы обычно работаете? Какая направленность бизнеса?

Чаще всего нашими клиентами становятся складские комплексы и производственные предприятия, строительные организации, торговые сети, интернет-магазины, персонал для сельскохозяйственных работ и клининга, коммунальных служб и ЖКХ.

Все ли легально при сотрудничестве с компанией?

Наша организация осуществляет свою деятельность "в белую". Оформление сотрудников происходит официально. Итоговая стоимость услуг складывается из заработной платы сотрудника, обязательных налоговых отчислений и взносов, вознаграждения компании.

Из каких этапов состоит ваша работа?

На начальном этапе специалистом производится оценка текущей ситуации по затратам. Далее составляется и согласуется договор с заказчиком. В течение последующих 3-ех дней происходит запуск проекта с закреплением менеджера под конкретный объект, формируется база исполнителей. Последним этапом является составление и предоставление акта и счета о выполненных работах (производится дважды в месяц).