Аутсорс в гостиничном бизнесе
Гостиничный бизнес требует внимания к подбору персонала, поскольку от работы штата во многом зависит мнение постояльцев об отеле. Для функционирования даже небольшой гостиницы потребуется сплоченная команда. Решить проблему с подбором персонала помогает аутсорсинг.
Сегодня аутсорсинг гостиничного бизнеса пользуется повсеместным спросом, поскольку обеспечивает комплексный подход, оптимизацию бизнес-процессов и множество других преимуществ.
Когда гостинцам нужен аутсорсинг персонала?
Аутсорсинг подразумевает под собой передачу работ по подбору и найму персонала специализированной фирме. Это играет значительную роль в развитии фирмы, поскольку эффективно снижает нагрузку на администрацию.
Компании обращаются к нам в различных случаях:
- Сезонное повышение спроса. Предпринимателю не потребуется самостоятельно искать, нанимать и увольнять работников, по завершению сезона.
- Срочно требуется персонал.
- Повышение эффективности работы гостиницы.
- Открытие новой гостиницы. Когда требуется набрать весь штат с нуля, лучше доверить этот вопрос профессионалам.
- Снижение рисков. Обращение к специалистам помогает передать ответственность перед клиентами, штатными сотрудниками, государственными органами профильной компании.
Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?
Плюсы аутсорсинга персонала гостиницы перед наймом сотрудников
Обращаясь за услугами, заказчики могут оценить ряд преимуществ, по сравнению с прямым наймом работников:
- Снижение регулярных расходов до 40%, благодаря минимизации издержек управления, отсутствия ряда налоговых вычетов.
- Компании не требуется заниматься вопросами найма и увольнения персонала.
- Повышение качества услуг за счет привлечения опытных специалистов.
- Не требуется заботиться о самостоятельном обучении новых работников.
- Возможность нанимать необходимое количество сотрудников на конкретный период времени.
- Предприниматель получает готовые решения для бизнеса, с гарантиями от аутсорсинговой компании.
Что предлагаем мы?
Для гостиничного бизнеса компания предоставляет следующий персонал:
- горничных;
- уборщиц;
- поваров;
- официантов;
- грузчиков;
- разнорабочих;
- посудомойщиц (котломойщицы);
- прачек.
Гарантии клиентам, предоставляемые компанией на оказание услуги:
- бесплатная замена сотрудника, по желанию заказчика;
- клиенту не потребуется оплачивать услуги, если служащий бездельничает на рабочем месте (много курит, болтает, создает видимость работы, ругается со всеми, опаздывает, не выполняет нормативы компании-заказчика).
Минимальное количество людей на предоставление услуг аутсорсинга - 5, максимальное - более 200. Срок на предоставление услуг аутсорсинга от 3 месяцев, а время подбора персонала на аутсорсинг от 3 рабочих дней.
Для начала сотрудничества нужны карточка компании для заключения договора. Для индивидуальных предпринимателей требуется паспорт и регистрационные документы.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним
Заказать консультациюБлагодарственные письма
АО "Милитцер и Мюнх"
PDF 123 Kb
Торговый дом ДобрБобр
PDF 223 Kb
ООО "СВХ"
JPG 125 Kb
Фит Инструмент
JPG 125 Kb
Вопрос-ответ:
Есть ли у вашей компании реализация проектов "под ключ"?
Да, наша компания занимается реализацией проектов "под ключ". При этом моем предоставить примеры работы на разных объектах: на складах разного назначения, на производствах пищевой отрасли с узкой направленностью и т. д.
При каких условиях происходит увеличение/уменьшение ставки за 1 час работы?
Повышение ставки за 1 час работы происходит при маленьких графиках, оплате за проживание, питание, предоставление спецодежды, а также назначении дополнительных контролирующих звеньев из набора специалистов, в случае увеличения сложности работы (например, это касается вредного производства или выполнения ряда работ вручную - таскать мешки с цементом).
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
Какие условия работы с компанией?
Работаем по договору с оплатой 2 раза в месяц. Это обстоятельство напрямую связано с оплатой рабочим. Наши исполнители получают вознаграждение каждые 15 дней. Это дает гарантию, что люди всегда будут на объекте и не будут просить деньги или прогуливать работу из-за их отсутствия.
В чем выгода от сотрудничества с организацией?
В первую очередь, выгода заключается в высвобождении массы времени для занятия своими важными целевыми делами для развития бизнеса. Но помимо этого сотрудничество подразумевает и следующие выгодные аспекты:
- сокращение расходов на персонал;
- отсутствие отчетности за персонал;
- отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
- работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
- отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).
Моя бизнес деятельность соответствует определенной специфике. Подойдут ли мне ваши решения?
Подразумевая фактор, что любой бизнес обладает индивидуальными чертами и особенностями, наша компания использует оптимизацию всех процессов не только на основании стандартных решений.
С какими организациями вы обычно работаете? Какая направленность бизнеса?
Чаще всего нашими клиентами становятся складские комплексы и производственные предприятия, строительные организации, торговые сети, интернет-магазины, персонал для сельскохозяйственных работ и клининга, коммунальных служб и ЖКХ.
Все ли легально при сотрудничестве с компанией?
Наша организация осуществляет свою деятельность "в белую". Оформление сотрудников происходит официально. Итоговая стоимость услуг складывается из заработной платы сотрудника, обязательных налоговых отчислений и взносов, вознаграждения компании.
Из каких этапов состоит ваша работа?
На начальном этапе специалистом производится оценка текущей ситуации по затратам. Далее составляется и согласуется договор с заказчиком. В течение последующих 3-ех дней происходит запуск проекта с закреплением менеджера под конкретный объект, формируется база исполнителей. Последним этапом является составление и предоставление акта и счета о выполненных работах (производится дважды в месяц).