Аутсорс в гостиничном бизнесе
Гостиничный бизнес требует внимания к подбору персонала, поскольку от работы штата во многом зависит мнение постояльцев об отеле. Для функционирования даже небольшой гостиницы потребуется сплоченная команда. Решить проблему с подбором персонала помогает аутсорсинг.
Сегодня аутсорсинг гостиничного бизнеса пользуется повсеместным спросом, поскольку обеспечивает комплексный подход, оптимизацию бизнес-процессов и множество других преимуществ.
Когда гостинцам нужен аутсорсинг персонала?
Аутсорсинг подразумевает под собой передачу работ по подбору и найму персонала специализированной фирме. Это играет значительную роль в развитии фирмы, поскольку эффективно снижает нагрузку на администрацию.
Компании обращаются к нам в различных случаях:
- Сезонное повышение спроса. Предпринимателю не потребуется самостоятельно искать, нанимать и увольнять работников, по завершению сезона.
- Срочно требуется персонал.
- Повышение эффективности работы гостиницы.
- Открытие новой гостиницы. Когда требуется набрать весь штат с нуля, лучше доверить этот вопрос профессионалам.
- Снижение рисков. Обращение к специалистам помогает передать ответственность перед клиентами, штатными сотрудниками, государственными органами профильной компании.
Хотите получить точный просчет и коммерческое предложение?
Плюсы аутсорсинга персонала гостиницы перед наймом сотрудников
Обращаясь за услугами, заказчики могут оценить ряд преимуществ, по сравнению с прямым наймом работников:
- Снижение регулярных расходов до 40%, благодаря минимизации издержек управления, отсутствия ряда налоговых вычетов.
- Компании не требуется заниматься вопросами найма и увольнения персонала.
- Повышение качества услуг за счет привлечения опытных специалистов.
- Не требуется заботиться о самостоятельном обучении новых работников.
- Возможность нанимать необходимое количество сотрудников на конкретный период времени.
- Предприниматель получает готовые решения для бизнеса, с гарантиями от аутсорсинговой компании.
Что предлагаем мы?
Для гостиничного бизнеса компания предоставляет следующий персонал:
- горничных;
- уборщиц;
- поваров;
- официантов;
- грузчиков;
- разнорабочих;
- посудомойщиц (котломойщицы);
- прачек.
Гарантии клиентам, предоставляемые компанией на оказание услуги:
- бесплатная замена сотрудника, по желанию заказчика;
- клиенту не потребуется оплачивать услуги, если служащий бездельничает на рабочем месте (много курит, болтает, создает видимость работы, ругается со всеми, опаздывает, не выполняет нормативы компании-заказчика).
Минимальное количество людей на предоставление услуг аутсорсинга - 5, максимальное - более 200. Срок на предоставление услуг аутсорсинга от 3 месяцев, а время подбора персонала на аутсорсинг от 3 рабочих дней.
Для начала сотрудничества нужны карточка компании для заключения договора. Для индивидуальных предпринимателей требуется паспорт и регистрационные документы.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним
Заказать консультациюБлагодарственные письма
АО "Милитцер и Мюнх"
Торговый дом ДобрБобр
ООО "СВХ"
Фит Инструмент
Отзывы
Вопрос-ответ:
Оплата услуг
Компания "Эскела" предлагает своим клиентам максимально удобные и безопасные условия сотрудничества, особенно когда речь идет об оплате предоставляемых услуг.
Взаимодействие начинается с заключения договора, который является основой для последующих этапов работы и оплаты. По завершении оказанных услуг клиент получает акт выполненных работ, на основании которого и производится безналичная оплата. Такая система оплаты не только упрощает процесс транзакций, но и повышает их прозрачность и безопасность.
Важным аспектом сотрудничества является внимательное изучение и согласование всех пунктов договора до его подписания, что позволяет предотвратить возможные недопонимания в будущем, особенно касаемо оплаты и условий возврата средств. Мы стремимся к высокому качеству своих услуг, но в случае неудовлетворенности клиента предусмотрены четкие условия возврата денежных средств, соблюдение которых гарантируется в договоре.
Все финансовые операции производятся в строгом соответствии с условиями соглашения, а при возникновении вопросов или спорных ситуаций компания готова к открытому диалогу и поиску оптимальных решений.
Гарантии на услуги
"Эскела" серьезно подходит к выбору сотрудников для выполнения порученных задач, обеспечивая высокий уровень ответственности и профессионализма. В случае несоответствия сотрудника требованиям заказчика, мы незамедлительно произведём замену, гарантируя таким образом непрерывность и качество работы. Оплата труда осуществляется исключительно за фактически отработанное время и выполненные задачи, что позволяет заказчикам эффективно распределять бюджет.
Важной частью нашей работы является обеспечение контроля качества на каждом этапе выполнения работ, что достигается за счет внимательного руководства со стороны бригадиров и персональных менеджеров. Это позволяет оперативно реагировать на любые изменения и гарантировать выполнение работ в установленные сроки.
Мы также берем на себя полную ответственность в случае причинения ущерба в процессе выполнения работы, обещая компенсировать любые потери в полном объеме. Такой подход подчеркивает готовность не только предоставлять качественные услуги, но и гарантировать защиту интересов заказчика на всех этапах сотрудничества.
Уменьшение ставки за 1 час работы происходит при 11 часовом графике работы, при оформлении заказа от 20 и более специалистов, в случае отсутствия необходимости предоставления питания на объекте нашими силами, выдачи спецодежды и т. д. Любой проект рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от ряда условий и согласуется с заказчиком по каждому пункту до момента заключения договора.
- сокращение расходов на персонал;
- отсутствие отчетности за персонал;
- отсутствие процессов по делопроизводству (прием/увольнение и все вытекающие расчеты);
- работа только по одному договору с одним выделенным менеджером 24/7 (бригадир постоянно присутствует на объекте);
- отсутствует необходимость в поиске персонала (наша компания выполняет в плане поиска все необходимое по одной заявке на месяц или неделю; привлечение дополнительной рабочей силы нашей аутсорсинговой компанией в высокую сезонность).